公司做活动的抽奖项目选什么形式的好? 软件

本词条由 赫天心审核 2020-06-19 20:00 收藏
有很多种抽奖形式,省钱的就是自己做抽奖号码 幸运摇号等,省事新颖一些的就是微信扫码大屏互动,另外如果单纯抽取姓名电话或者身份证号等简单需求以及正式抽选的话还可以选择...
对抽奖软件的选择,主要应从下面几个方面考虑:

1)使用正版软件这里先给大家分享一个真实的小案例。淘宝上很多都是破解版,令人不解的是大量用户竟然用正版软件的价格买了个盗版软件。

可能是很多人并不知道这是破解版。这里郑重告诉大家,全能抽奖软件官方正版!全能系列产品也在同类中做的比较优秀。

无论是个人还是公司,做收费软件一定要把防盗版放在首位。不然10年的青春付出,没等你享受成果就被别人轻易的窃取了。

书归正转,为什么要用正版呢?盗版软件因为来路不明,所以可能隐含各种盗号病毒木马程序,这是众所周知的,至于软件是否存在后门加暗桩每个软件都不一样,就不在这展开了。

我今天要强调的是为什么年会抽奖软件一定要用正版软件:年会是众目睽睽的活动,抽奖的结果每个公司同事都会非常在意,

谁都无法保证有人了解的多一些,进而软件一旦出现瑕疵都会被无限放大,可能不是你的原因,但如果让某个同事发现你用的是盗版软件并提出质疑,作为年会活动的主持者,你是怎样的下场?

无力反驳是一定的。所以千万别为了点蝇头小利让自己落下一身埋怨,特不值。



2)一定要支持内定,并且要丰富虽然可能有很多人会鄙视,但作为软件的开发者,我不得不说这就是现在的环境。

也先分享个真实的小故事。2014年网成科技创造了全能抽奖软件,当时不支持内定功能,还引以为豪的说绝不支持内定,保证公平。

结果放上去半年过去,问的人寥寥无几,偶尔来人咨询,也问是否有支持内定的版本,答复没有。虽然问者表示认同理念,但是领导就是要内定。没办法,卖不出去活都活不下去还坚持什么情操。

为了迎合大众需求。于是增加了内定版本,自此以后逐渐就有人买了,算是打开了局面。

后来接触的多了,也理解了客户的想法:大奖是老板是希望在3年或5年员工中产生,一个还没过试用期的毛头小子,过了年能不能来上班还未必,如果大奖让他中了,老板傻吗?

其实活动就是老板出钱给大家买个乐和,得让老板觉得这钱花的值,不要太当真。

有的公司可能暂时用不到内定,但是保不准哪次的活动老板就需要了,如果你买了一个不支持内定的,好了,又要重新花钱申请,又要重新熟悉软件的界面和操作,给自己添麻烦。

但是请大家放心 我们的内定是只告诉购买用户一个人的 并且在设置界面找不到相关设置的 全部都是隐藏的,更隐蔽安全

支持内定后,还需要考量内定的种类,比如:指定某个人必中(这种最常见);指定某个奖在某些人中随机产生(比如照顾老用户、大客户等);

指定某些人不能中某个奖(排除计划辞退的员工);把奖品按事先的计划分配到某些部门(比如一等奖2名在技术部和财务部中各取1人);

满足上面的条件,基本上这个软件的硬性指标算是合格了。



3)其他支持号码、名称、图片抽奖;音乐背景都可自由替换;

支持可视化编辑;支持抽奖按钮;

支持导出、打印;

支持临时加奖、作废;

...

这些基本上市面上大部分抽奖软件都能满足,就不一一展开了。


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